VAN OMDENKEN NAAR REFLECTHINKING
8 JAAR BIJ OMDENKEN GEWERKT; OMDENKEN SHOWS, CLINICS, WORKSHOPS EN DAG-TRAININGEN
Van 2015 tot juli 2023 werkte ik als ZZPer voor Omdenken, als spreker, acteur en trainer.
Meer dan 500 shows, workshops en trainingen. Door het hele land bij zeer diverse bedrijven en organisaties.
Ik ben vertrouwd geraakt met het spreken en acteren voor kleine en grote groepen. Ik had een geweldige tijd. Bij Omdenken gaan de boodschap en humor hand in hand en daar ligt precies mijn talent.
Humor en inhoud.
Die zijn nu terug te vinden in mijn workshops REFLECTHINKING en IN EN OUT OF THE BOX.
Bij REFLECTHINKING gaat het over het bewustworden van je eigen kijk en je gelijk. Wij zijn gewoontedieren en als we geconfronteerd worden met problemen en/of veranderingen willen we snel mogelijk oplossen, wegwerken en zo snel mogelijk weer in balans zijn, onbewust bewegen we ons op de gebaande paden. We lossen een zelfde probleem liever keer op keer weer op, dan te reflecteren op onze aannames en overtuigingen.
Einstein zei het al; “Insanity, is doing things over and over again en expecting a different outcome”.
Anders kijken vereist anders denken. Ga je anders denken, dan kun je iets anders doen en als je anders doet, krijg je een nieuw resultaat. Wil je dingen echt veranderen begin dan aan het begin van de ketting. REFLECT op je eigen overtuigingen, je eigen normen. Het kan ook anders.
Leuke, vlotte, inhoudelijke met humor en natuurlijk interactieve workshops. Alles op maat gemaakt voor jouw bedrijf/groep.
Globale inhoudelijke toelichting :
REFELCTHINKING
Bij een workshop reflecthinking kijk je, reflecterend, naar je vanzelfsprekendheden, aannames en oordelen.
Reflectie is een proces van nadenken over, evalueren van en zin geven aan bestaande en toekomstige ervaringen. Daardoor kunnen we inzicht krijgen in onszelf, maar ook de eigen acties monitoren en veranderen om prestaties op persoonlijk en professioneel vlak in de toekomst te verbeteren.
Door het reflecteren kun je verbindingen leggen tussen wat je hebt gezien, ervaren, gedacht en gedaan. Je gaat ervaren dat we allemaal door onze eigen bril kijken en die voor waar aannemen, we hebben allemaal onze kijk en ons gelijk. We staan vaak niet stil dat dat dus voor ieder van ons geld, dat we dus allemaal gelijk hebben.
Als ik jou zou zijn, zou ik ook zo denken, óok dat vinden en ook zo handelen.
Dat inzicht is belangrijk; we doen allemaal het beste wat we in ons hebben.
Reflecteren op je eigen kijk (en je gelijk) kan ook lastig zijn. Het vraagt namelijk om open en eerlijk naar jezelf kijken. Dat is best moeilijk, omdat we allemaal geneigd zijn om vast te houden aan de vastomlijnde ideeën die we over onszelf, ons handelen en onze omgeving hebben.
Natuurlijk hebben we ook een neiging, een aanleg, een levensstijl die ons goed ligt of die we mee kregen vanuit de opvoeding. Ben jij bijvoorbeeld meer het type dat meebeweegt, go with the flow of het type dat een mening heeft en voorop loopt, bij wijze van spreken?
Wat zijn de kwaliteiten en zwakke kanten?
Wat kun je van elkaar leren?
Wat zijn je interne overtuigingen?
Onze overtuiging, zet ons aan het denken, dat denken geeft ons een gevoel, dat gevoel bepaalt ons gedrag en dat gedrag geeft een resultaat.
De overtuiging; het geluk staat aan mijn zijde, geeft een ander gevoel, gedrag en resultaat dan de gedachte; het gevaar ligt op de loer.
Dus: Overtuiging, denken, voelen, gedrag, resultaat.
Het is een ketting.
De opdrachten van de workshop laten je op een verrassende wijze ervaren en reflecteren op ons eigen gedrag en overtuiging.
OUT OF THE BOX
Wat is Out of the Box denken en hoe werkt het?
Het tweede deel van de workshop gaat over Out of the Box denken.
De term out of the box komt letterlijk van het buiten de doos denken. Een doos is een kant en klaar product. In feite is het meer buiten de box denken. Het betreft namelijk je gedachtegang die bewust gaat afwijken van je normale (norm) gedachten.
Het buiten de box denken (ook wel out of the box denken of denken beyond the box of, denken buiten het vierkant betekent anders, onconventioneel of vanuit een nieuw perspectief denken. De uitdrukking verwijst ook vaak naar creatief denken.
De oorsprong van de uitdrukking ’think outside the box’ is terug te voeren op een simpele puzzel. Henry Ernest Dudeney was een wiskundige uit het begin van de 20e eeuw. Hij creëerde een puzzel waarbij je negen punten op een raster van drie bij drie moet verbinden met slechts vier rechte lijnen.
De meeste mensen kennen het begrip Out of the Box denken.
Dit wordt vaak afgebeeld als een box waar jij zelf binnen staat. De lijnen van de box zijn de grenzen waar je soms overheen moet durven gaan.
De vier grenzen waar je het liefste binnen blijft zijn bijvoorbeeld:
Wetgeving, technologische mogelijkheden, fysieke mogelijkheden en bestaande (bedrijfs)modellen.
Daarnaast ben je soms begrensd door overtuigingen dat iets niet kan of mag en soms ben je begrensd omdat het je aan kennis ontbreekt wat er nog meer mogelijk is dan jij weet.
Het probleem is echter niet alleen de begrenzing van onze eigen bedachte box
Het probleem is dat de box waarbinnen we ons begeven meestal tientallen malen kleiner is dan we zelf denken.
In de praktijk blijkt het best lastig om dingen anders te doen dan we gewend zijn; m.a.w. we willen wel anders, maar we doen het niet.
Om anders te denken en anders te doen, moet je durven verdwalen, onderzoeken, tijd nemen, risico en wij, als gewoonte-mensen, zijn hier van nature niet toe geneigd. Niet omdat we dat helemaal niet willen, maar simpel omdat ons brein dat niet fijn vindt.
Onze hersenen hebben een bijzondere manier van het benaderen van problemen. In de biologie wordt geleerd dat ons brein altijd gevaren scant en probeert te voorkomen. We willen dus zo snel mogelijk van een probleem af en deze neiging zit het “anders denken’ in de weg.
Hoe dan wel:
De 4 stappen naar Out of the Box denken.
Bij iedere stap hoort een korte opdracht om te ervaren wat er nodig is om Out of the Box te denken.
OPTIMISME/PESSIMISME
Is het glas halfvol of halfleeg? Het antwoord is natuurlijk: allebei. Het ligt er maar aan hoe je ertegen aan kijkt. Optimist, pessimist of realist? Het is helemaal jouw eigen keuze. Je maakt de wereld door de bril die je opzet.
The pessimist sees difficulty in every opportunity.
The optimist sees the opportunity in ever difficulty.
Wanneer ben je een optimist?
In het woordenboek wordt een optimist omschreven als iemand die overal het goede van inziet en verwacht dat situaties in de toekomst zich positief zullen ontwikkelen.
Een pessimist wordt in het woordenboek omschreven als iemand die altijd het negatieve van iets inziet en verwacht dat dingen zich in de toekomst slecht zullen ontwikkelen.
Wanneer ben je een realist?
Een realist zijn staat totaal los van pessimistisch of optimistisch zijn. Een realist ziet gewoon alle mogelijke uitkomsten, zowel positief als negatief. Een realist is volgens het woordenboek iemand die zich richt op de werkelijkheid.
Iedereen weet van zichzelf ongeveer wel of je een optimistische aard hebt of een meer pessimistische of realistische aard.
We vullen een korte enquête in.
Deze enquête is een vrij makkelijke, niet heel uitgebreide, maar geeft toch een indicatie over je manier van denken en in welke richting die gaat.
Meestal willen we liever een optimist zijn dan een pessimist. Is dat zo?
De vraag is natuurlijk; hebben optimisten het makkelijker dan pessimisten?
We zijn meestal geneigd de voorkeur te geven aan een optimistische levensinstelling, maar het ligt veel genuanceerder.
Ben jij een optimist, pessimist/realist en hoe wekt dat in je voordeel of in je nadeel in het dagelijkse leven.
TIP/COMPLIMENT
Een korte hilarische opdracht.
Waar hebben we meer baat bij, bij een tip of een compliment?
Ervaar het zelf.
Workshop REFELCTHINKING voor SKN dag georganiseerd door De Live Formule op 26-09-2023
Deze organisaties maakten kennis met Reflecthinking:
LIDL op 01-10-2024 :Mede dankzij jouw waardevolle sessies kijken we terug op een geslaagde personeelsdag, met goed voorbereide en inspirerende sprekers. bedankt voor je bijdrage.
23-01-2025 UVA in Amsterdam. Workshop REFLECTHINKING 3uur. “Nogmaals dank voor de leuke ochtend vorige week. We hebben leuke/positieve reacties ontvangen van onze staf”.
18-09-2025 RIVM kwartaalmeeting. IN EN OUT OF THE BOX van 60 minuten.
25-09-2025 AMC docententeam. Workshop REFLECTHINKING van 3 uur. “Alleen maar positieve geluiden over deze ochtend”.R
